Com o crescimento das redes sociais, já é possível ficar por dentro das vagas de emprego de sua região através de sites como Facebook e Twitter.

No Facebook, em muitas cidades, existem páginas de agências de emprego ou páginas exclusivas para a divulgação de vagas. Em Campinas/SP, por exemplo, existe o Emprega Campinas que é muito conhecido na região e tem atualizações diárias.

No Twitter, você pode seguir o perfil dessas mesmas empresas, pode usar também o Twilert, que é uma espécie de Google Alerts do Twitter.

Mas, o principal é estar conectado. De nada adianta cumprir as dicas acima e não verificar suas redes diariamente, mais de uma vez por dia. Normalmente as páginas deste segmento são atualizadas muito rapidamente, gerando um grande fluxo de informações, e se você está à procura não pode correr o risco de perder oportunidades.

Fique atento também ao seu perfil, muitas empresas tem pesquisado os candidatos nas redes sociais.  Cuidado com o conteúdo postado e com as páginas e usuários que se relaciona para deixar o perfil sob medida. Erros de português, palavras de baixo calão e críticas ao atual emprego devem ser limados de seus posts.

Agora, não é necessário falar apenas de trabalho em suas redes – ainda mais se você não tiver uma página exclusiva para o ambiente profissional. Mostrar que sua visão de mundo vai além das quatro paredes da empresa também cai bem aos olhos das empresas.

O avanço das redes sociais nos últimos anos fez com que empresas e recrutadores usem-nas como ferramentas também para selecionar candidatos. Para quem não sabe, o Linkedin é a maior rede de perfis profissionais do mundo da internet, com mais de 100 milhões de usuários em mais de 200 países e territórios. Só no Brasil são mais de 4 milhões de usuários.
Por isso, na hora de elaborar seu currículo na internet, siga algumas dicas, porque um erro online é fatal. Você vai apenas se mostrar ao mercado, então cite somente os contatos, experiência profissional, graduação e idiomas.

Objetividade é essencial, diga em que área tem interesse e em qual tem mais experiência. Reflexão sobre tudo o que já fez e o que pode ser um diferencial. As palavras chaves ajudam a filtrar candidatos já que a concorrência é grande e Resultados Alcançados é quando você descreve as atribuições de forma didática, mostrando sua função e quais foram os resultados. O recrutador precisa saber de que forma você participou daquele projeto.

Nunca minta e não cometa erros de português!

Para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho é necessário, inicialmente, ter um ótimo currículo que contenha dados precisos e uma boa reputação online.

Veja alguns passos para você conseguir aquela sonhada vaga, via internet:

• Cadastre seu currículo na internet. A maioria das empresas está na web e é necessário oferecer bom conteúdo para fazer a diferença com a concorrência;
• Inclua todos os cargos de seu objetivo profissional. As companhias buscam candidatos por nomenclaturas diferentes, que muitas vezes dizem respeito à mesma função;
• Mantenha sempre seus dados atualizados. Muitas empresas pesquisam candidatos sem mesmo anunciar a vaga;
• Fique atento a linguagem. Verifique se não há erros de português e acima de tudo nunca minta;
• As redes sociais devem ser utilizadas como um complemento no processo de recolocação profissional. Cuidado com o que você escreve;

Venha para a Microlins e seja escolhido pelo mercado de trabalho!